Mula sa 4,7 - na may mahusay na 5- na nakuha ang efood application hanggang ngayon, umabot na sa 1
Σibaba nito Google Store ipinadala siya ng mundo efood bilang mula 4,7 (na may mahusay na 5) na ay namarkahan ang application na ito hanggang ngayon, ay umabot na ngayon 1.
Matapos ang kaguluhan sa ultimatum na ipinadala ng kasosyo sa mga distributor upang baguhin ang kanilang mga kontrata para sa mas masahol pa, maraming mga tao ang pumasok sa Google Play at ilagay ang pinakamababang posibleng puntos, habang unti-unting nagsisimula nang bumawi ang marka.
Kanina, malakas na reaksyon ang naitala sa layunin ng online delivery company sa social media, habang ang #cancel_efood ay una sa mga uso sa twitter na may higit sa 35.500 tweet.
Nabanggit na habang ang kumpanya sa pagsisikap na pasayahin ang masasamang impresyon na nalikha, naglabas ito ng pahayag kung saan binanggit nito ang tungkol sa error sa komunikasyon, ang mga distributor ay sumagot na sa esensya hindi sinabi kung ire-renew nito ang 115 delivery contracts.
Ayon sa bagong desisyon ng kumpanya, ang Riders ngayon ay kakailanganing magtrabaho bilang freelancers, iyon ay, ang kanilang kontrata ay na-convert mula sa umaasang trabaho sa isang bloke. Sa katunayan, kung sakaling hindi tanggapin ng mga rider ang panukala ng kumpanya, hindi na mare-renew ang kanilang kasalukuyang kontrata na magreresulta sa pagkawala ng kanilang trabaho.
Ang bagong data na ito ay dumating pagkatapos ng pagpapatupad ng batas sa paggawa, na tumugon sa isyu ng mga manggagawang ito sa phobia at sa esensya ay nagbibigay sa mga tagapag-empleyo ng karapatang magpatibay ng mga ganoong gawi, gaya ng sinabi ng abugado sa paggawa. Giannis Karouzos, na nagpapakilala sa desisyong ito mapang-abuso.
Sa boycott, ang mga gumagamit ng Twitter ay nakatayo sa tabi ng mga empleyado at, sa parehong oras, nagpapadala ng isang malinaw na mensahe sa kumpanya ng kanilang pagsalungat sa mga kasanayan nito.
Sinasabi pa nga ng ilan na sa gitna ng pandemya, kumikita ang kumpanya, dahil nanatili ang lahat sa bahay at mas gustong mag-order sa pamamagitan ng app mula sa mga tindahan at supermarket chain at samakatuwid, dapat nilang gantimpalaan ang kanilang mga empleyado at huwag baguhin ang mga bagay.
Nasa ibaba ang ilang kamakailang Tweet δεικ
Nakarating din kami sa mga review! #cancel_efood #boycott_efood pic.twitter.com/ttoxhLOqW4
- Tool ni James Keenan (@ kafraki6) Septiyembre 16, 2021
Malinaw at tiyak na gusto kong tanggalin ang aking account! Ang hindi maibabalik ay #cancel_efood KASAMA ng lahat ng lumalaban para sa kanilang mga karapatan! Para sa mga lumalaban para sa halata sa taong 2021! pic.twitter.com/jdRbJsuucP
- KapouPpreNaTaPo (@ AdorableV5) Septiyembre 17, 2021
Matapos ang sakuna na dulot sa internet ang E-pagkain sa anunsyo nito ay sinusubukang ibaligtad ang mga impression na nagsasabi na "hindi namin sinasang-ayunan ang miscommunication kahapon dahil hindi nito ipinapahayag ang pilosopiya at kultura ng kumpanya'.
Ang anunsyo, gayunpaman, ay hindi tumutukoy kung ang mga distributor na ang kontrata ay mag-e-expire ay maaaring magpatuloy sa pagtatrabaho sa ilalim ng kasalukuyang rehimen o kinakailangan na mag-convert sa freelancers.
Ang anunsyo ng efood
Ang hindi mapag-usapan na saloobin ng efood ay upang matiyak ang mga karapatan ng aming mga distributor at kasosyo. Hindi namin sinasang-ayunan ang miscommunication kahapon dahil hindi nito ipinapahayag ang pilosopiya at kultura ng kumpanya. Ang Efood ay ang No. 10 na serbisyo sa paghahatid sa loob ng 1 taon, namumuhunan sa isang karaniwang kapaligiran sa pagtatrabaho na may matatag na pakikipagtulungan at kasalukuyang gumagamit ng 3.700 empleyado, kung saan 3.000 ang mga distributor sa buong Greece.
Dahil sa mabilis na pag-unlad ng industriya at sa patuloy na pamumuhunan ng kumpanya, tinatayang 7.500 pang trabaho ang malilikha pagdating ng 2022, kung saan 7.000 ang mga distributor. Ang mga distributor ay ang pundasyon ng platform, na itinatampok sa pinakamahusay na posibleng paraan ang mukha ng kumpanya sa mga mamimili.
Sa konteksto ng pakikipagtulungan nito sa mga distributor, nagbibigay ito ng mga fixed-term at indefinite na kontrata, pati na rin ang kontrata sa isang independent service o project provider (freelancer).
Sa dependent na relasyon sa trabaho, ang mga distributor ay nagtatamasa ng mapagkumpitensyang kita, mga pagtaas sa mga araw at oras na ibinigay, mga kontribusyon sa insurance, buwanang bonus sa pagganap, buwanang benepisyo sa fuel card, pribadong insurance, bayad sa motorsiklo, buong propesyonal na kagamitan, mga pagkakataon sa pagsasanay at pagpapaunlad.
Sa modelong freelancer, tinatangkilik ng mga distributor ang mapagkumpitensyang suweldo, pay-per-order, karagdagang bayad depende sa mileage, probisyon ng propesyonal na kagamitan, personal na pag-iskedyul ng mga oras at araw ng pagtatrabaho, ganap na kontrol sa kanilang suweldo at pagsasanay.
Nais naming linawin sa mga distributor, partner at user ng efood na ang maling salita ng kamakailang komunikasyon na ginawa sa 115 distributor na ang kontrata ay mag-e-expire sa Setyembre 30, 2021, ay hindi nagpapahayag ng pilosopiya at kultura ng kumpanya at sa anumang paraan ay hindi pangingikil.
Wala itong intensyon na lumikha ng isang klima ng kawalan ng kapanatagan para sa mga namamahagi, ngunit sa halip ay nag-aalok, sa mga nais at ang kanilang kontrata ay mag-expire, isang bagong paraan ng pakikipagtulungan sa kumpanya na gagana nang positibo para sa parehong partido.
Inilalagay ng Efood ang matagumpay nitong pag-iral ng negosyo sa tabi ng mga distributor at tinitiyak sa kanila na sa mga pangunahing prinsipyo nito ng transparency, pagkakapare-pareho at paggalang sa mga kasosyo nito, wala itong intensyon na bawasan ang fleet nito, sa kabaligtaran, patuloy nitong pinapataas ito.
Huwag kalimutang sundan ito Xiaomi-miui.gr sa Google News upang maipaalam kaagad tungkol sa lahat ng aming mga bagong artikulo! Maaari mo ring kung gumagamit ka ng RSS reader, idagdag ang aming pahina sa iyong listahan sa pamamagitan lamang ng pagsunod sa link na ito >> https://news.xiaomi-miui.gr/feed/gn
