Sa pambihirang tulong pinansyal sa kanyang mga empleyado, kabuuang halaga 6,2 milyong euro, umuunlad ang OTE Group
Sa suportang ito, epektibong sinusuportahan ng Grupo ang mga tao nito sa kasalukuyang yugto ng mga kaguluhan sa ekonomiya, enerhiya at geopolitical, na nakaapekto sa disposable income ng mga consumer.
- Hanggang 1.000 euros sa emergency support para sa isang empleyado depende sa kanyang suweldo
- Mga pagtaas ng 12% sa karaniwan para sa mga mababa ang sahod, ang panimulang suweldo ay tumaas ng hanggang 54% kumpara sa legal, at isang flexible benefits package, kasama ang mga bagong Operational Collective Agreement sa OTE at COSMOTE
Naglalayon sa ang mga mababang sahod ay nakakakuha ng higit na suporta, ang halaga ng tulong ay pinaliit, depende sa suweldo, na may pinakamataas na netong halaga ng tulong 1.000 euro. Sa mga espesyal na kategorya ng mga empleyado (malalaking bata na may menor de edad na bata, mga taong may kapansanan o may mga batang may kapansanan) ang pinakamataas na tulong ay babayaran, anuman ang halaga ng kanilang sahod. Ang pambihirang tulong ay napagpasyahan sa pakikipagtulungan ng pangkat ng Pamamahala at ng mga kinatawan ng empleyado.
"Salamat sa lahat sa pagpapanatiling mataas sa OTE Group. Marami tayong trabaho sa harap natin sa gitna ng mga bagong krisis at hamon. Sa tiwala at pagkakaisa, sumusulong tayo. Sama-sama tayong gumawa ng mas magandang mundo para sa lahat", sabi ng Pangulo at CEO ng OTE Group, si G. Michalis Chamaz, sa kanyang mensahe sa mga empleyado.
Ang bagong ESSE ay nakikinabang sa lahat ng empleyado
Ang mga karagdagang benepisyo ay ibinibigay ng bagong tatlong-taong Operational Collective Labor Agreement sa mga kumpanya ng OTE at COSMOTE, mula sa kanilang pagpapatupad makikita ng lahat ng manggagawa ang pagbuti ng kanilang kita.
Ang mga bagong ESSE ay isang malaking hakbang pasulong, habang inilalatag nila ang mga pundasyon ng isang modernong balangkas ng suweldo at benepisyo, na kapaki-pakinabang para sa lahat ng empleyado OTE at COSMOTE. Sa partikular, sa mga bagong Kontrata:
- Ang isang moderno at pinag-isang balangkas ng suweldo ay ibinibigay ayon sa tungkulin ng bawat empleyado. Ang panimulang suweldo sa mga bagong kategorya ng sahod ay lumampas hanggang 54% ang kasalukuyang legal na sahod.
- Dumarami sila ang mga kita ng pinakamababang bayad na 12% sa karaniwan, alinsunod sa istratehiya ng kumpanya sa pagpapataas ng kita ng mga kabataan.
- Isang flexible benefits package ang ipinakilala Maging-Flexi para sa lahat ng empleyado, nagkakahalaga ng €850 taun-taon. Ang empleyado mismo ang pumipili mula sa listahan ng mga benepisyo na inaalok ng kumpanya, ayon sa kanyang mga pangangailangan.
- Sa unang pagkakataon, ipinakilala din ito sa OTE Group Pension Plan (Pension Plan) para sa lahat ng empleyado.
Kasabay nito, ang probisyon ng nursery ay pinananatili, at ang mga pasilidad ay ibinibigay (mga espesyal na permit, pinababang oras) sa mga magulang, mga pamilyang nag-iisang magulang, mga pasyente, at mga taong may kapansanan.
Press release
Huwag kalimutang sundan ito Xiaomi-miui.gr sa Google News upang maipaalam kaagad tungkol sa lahat ng aming mga bagong artikulo! Maaari mo ring kung gumagamit ka ng RSS reader, idagdag ang aming pahina sa iyong listahan sa pamamagitan lamang ng pagsunod sa link na ito >> https://news.xiaomi-miui.gr/feed/gn
Sundan kami sa Telegrama para ikaw ang unang makaalam ng bawat balita namin!
